面试结束之后的时间至关重要
面试结束之后的时间至关重要，几乎所有行业的就业市场依然都还有着很强的竞争性，在你等待听回信儿的时候停止找工作可能会让你失去动力。以下是面试结束之后的时间至关重要知识。
面试结束之后的时间至关重要1
你有一小段时间让你重申自己是适合该工作职位的最佳人选。以下是6件其它要考虑去做的事情,
1、编辑你的想法
你的工作面试中包含着你不想忘记的有价值的信息。在面试之后直接去某个地方，写下你所能记得的关于此次面试的所有事情，记录下任何有关于对公室、招聘经理或其他任何你见到的人的观察，并且询问自己是否能想象出为这家公司和在这个公司工作的场景。
2、发送一封感谢信
通过电子邮件寄送你的感谢信，或者用其他任何联系方式表达感谢，都宜早不宜迟，最好是在面试结束后的第一个24小时里，使用你在之面试后立刻编辑出的想法来帮助你写这封感谢信。
3、请联系你的推荐人
如果招聘经理要求你提供推荐人信息，你应该让推荐人们知道他们可能会接到电话。即使你毫无疑问已经从你的推荐人那里得到了使用他们的姓名的许可，但你还是要就面试的核查电话问题给他们提个醒，因为你希望他们能够尽可能地准备好。你可能要把针对工作职位的空白声明发送给他们并要求他们强调出你的相关工作背景中的某些特定方面。
4、谢谢你的“内部人”
某人帮助你得到了这次工作面试的机会？一定要告诉他们情况进展得如何并再次予以感谢。帮助了你的人一定会想知道结果，而且他们或许也能跟进情况，并帮你说一两句好话。
5、对其它的机会继续努力
事实真相是，几乎所有行业的就业市场依然都还有着很强的竞争性，在你等待听回信儿的时候停止找工作可能会让你失去动力。找工作并不是一个线性的过程，在你等待工作面试的回复的过程中，你可能会有许多的不断变化的机会。
6、与社交媒体保持距离
在社交媒体上分享你的`面试情况，很少会对你有所帮助，但却绝对会有损害。如果你在社交媒体上的联系人们知道你正在找工作，提示他们有关你的工作面试的信息可能是诱人的，但是，如果你想让他们知道，最好是通过电子邮件或打电话的方法。
面试结束之后的时间至关重要2
相信大家都经历过这一个过程：不管去面试什么类型的公司，面试到最后，面试官往往会问：“你还有什么问题吗？”
这时，你是回答“没有”，还是“有”？
如果你回答“没有”，这往往被一些面试官理解为你对公司、对应聘的工作没有太大的兴趣，这样可能会让面试官产生误解，而影响面试评判。
如果你回答“有”，一时间又容易脑子短路，不知道该问一下什么问题，问企业发展怕面试官觉得这个人好虚，有点不切实际。问薪资待遇、假期福利，又怕面试官觉得这个人没有事业心，入职了也不会待太久的，整天就想着休息。
那怎么办，来来来，搬好小凳子，卓趣人才网今天给大家做了一个小整理，下次遇到这个情况的时候，就是你发挥的时候了！
首先，你必须提问，面试往往是互相了解过后，面试者处于被动状态，这个时候面试官将问题抛出，你必须把握住主动权，让面试官知道你是认真对待这次面试的，而不是敷衍的流水线面试。
那么，问什么呢？
在您看来，贵公司最让你自豪的企业文化是什么？
注意！这个比较适合大公司的职位，而不一定是中小公司。但现在有不少的创业公司也是非常看重文化的，你可以从面试官口中了解到公司的环境和一些非硬件的事，同时也可以在面试官说的时间去留意他的感情，如果从身体语言上都表达出认同公司的文化，那公司在这方面是做得不错的。同时你也可以看看自己是否可以融入。
团队/公司现在面临的最大的挑战是什么？
这个问题也是比较安全的，可以引起面试官兴趣多说点的话题。一来不会暴露你对公司的不了解，二来也能顺便对你真的感兴趣的问题寻求一个解答。
除此之外，有些问题用的好，是会加印象分的。特别是面试外国的或海归的老板的时候，比较直接一点绝对不是坏事儿！
其实面试是一个交流和互动的机会，免费人才招聘网站建议大家，不要把面试看做是一个测试，一问一答，更多的是要和面试官进行交流，所谓的交流就是给面试官更多的机会去说他想表达的内容。有个没有被统计过的数据显示，面试中面试官讲话的比重占得更多，那你的成功率就越高。因为他愿意把公司展现给你，变现出来的是一种欢迎的态度，如果他只是一味的听你说做自我介绍，听你讲你之前的工作经验，那你成功的几率将大大降低。
有一些问题是要随机应变，不是你问了什么问题就一定OK，更重要的是有一些同学盲目去背诵一些面试问题，不管情况都去问，那不但不会有好结果，更可能把面试上半部分的好印象都抵消了。
