面试过程中会有哪些问题
面试过程中会有哪些问题， 毕业后的第一场面试很重要，在参加面试都会面临各种的问题，面试常常紧张不知所措 到底要怎么样才能克服面试难题，看看面试过程中会有哪些问题。
面试过程中会有哪些问题1
问题一：你和同事发生过争执吗？最后是怎样解决的
最佳答案：这是面试中最险恶的问题，其实是考官布下的一个陷阱，千万不要说任何人的过错，应知成功解决矛盾是一个协作团体中成员所必备的能力。假如你工作在一个服务行业，这个问题简直成了最重要的一个环节。你是否能获得这份工作，将取决于这个问题的回答。考官希望看到你是成熟且乐于奉献的。他们通过这个问题了解你的成熟度和处世能力。在没有外界干涉的情况下，通过妥协的方式来解决才是正确答案。
问题二：面对上司的非分之想怎么办
最佳答案：回答时要委婉：“你们提出这个问题，我非常感激，这说明贵单位的高层都是光明磊落的人。不瞒诸位说，我曾在一家公司干过一段时间，因为老板起了非分之念，我才愤而辞职。两相比较，假若我能进贵单位，一定为事业殚精竭虑。”这样应答妙就妙在没有直接回答“该怎么办”，而是通过一个事例来表明态度的坚决，又没让问话者难堪。即使新老板确有投石问路之意，日后也不会轻举妄动了。
问题三：你认为你自己有什么缺点
最佳答案：这个问题看似容易，实质上很难。如果你说自己没有缺点，那会显得骄傲自大。如果你用幽默的方式回答这个问题，会显得太轻浮。而实质上面试官是想看你如何处理这样的问题。求职者可以谈一个从其他角度来看是长处的缺点。千万不要落入面试官的圈套，把对方视为母亲、父亲或是听忏悔的神父，说一些关系到能否得到这个工作的重要内容!这种回答方式：“我很难和不尽职尽责的人一起工作。我对自己的工作有很高的标准，我希望别人也给自己设立高标准。我正学着在为不公平的境遇气恼之前，明确要求别人更投入地对待自己的工作。”还要指己怎样克服这个缺点。
问题四：你是愿意做一个大池塘里的一条小鱼，还是愿意做一个小池塘里的一条大鱼
最佳答案：有人这样回答：“一个小池塘里的一条大鱼，那么池塘就属于我了，但是没有什么可让我征服的。一个大池塘的一条小鱼，这样的话我就有很多成功的机会!”这个回答听起来不错，但是你要随机应变。如果你想在一个大型的财富500强企业觅得一个职位，那么这个回答很合适。可是如果你是在一家规模不大的企业接受面试，那么这样的回答会让人感觉你做这份工作有些屈才。这个问题没有最佳答案--只有对于所应聘的工作及当时的情形来说最合适的答案。
问题五：你还有什么问题要问的吗
最佳答案：面试中，许多面试官在最后都会问：“你还有什么问题吗？”这看似无足轻重，实则是最不可忽视的问题。求职者要把握好这个机会充分发挥自己的与众不同。其实这个问题，只要求职者意识到了，是可以提前准备的，通过翻阅公司的资料，提出有价值的问题不难。但如果你轻率地说“没有”，那么你将失去一次美好的机会。所以，求职者可以这样回答：“入职后贵公司是否一系列的培训指导吗？”这个问题体现了求职者的好学以及希望企业培训帮助自己提升能力。
问题六：如果此时外面有一艘宇宙飞船着陆，你会走进去吗？如果它可以去任何一个地方，你会要求它把你带到哪里
最佳答案：宇宙飞船这个问题问的是你有多大的冒险。要回答这个问题，需要根据你对自己所应聘的工作的了解好好组织自己的语言。假如这项工作要求你具有创新，那么你可以说：“是的，我会上去，去见见曾经在这个星球上走过的那些最具有创新的人，问问他们最喜欢用什么方式来让自己尽可能保持创造力。”
问题七：你的简历显示你的能力超出了这个工作的要求，你是如何看待的
最佳答案：首先强调你对与公司的长期合作表示强烈的兴趣，其次表达你愿意用自己的能力为公司创造更大的利益，同时要有自信地和HR说：“公司也会相应的报酬来奖励为公司创造效益的员工，难道不是吗？”这样的反问会让HR看到求职者的自信，同时也让HR放心求职者不会在下一秒遇到好东家就马上跳槽。
问题八：你平时约会有很多吗
最佳答案：如果你担心我对私人生活的关注程度大于对工作的关注程度，那么我想向你保证，我对工作非常投入。同样，我努力保持平衡的生活，以各种各样的方式充实我的业余生活。这既回答了面试官提出的问题，也没有侵犯自己的隐私。
面试过程中会有哪些问题2
面试应该注意什么
1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。
带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的`身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、 紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
11、给出有针对性的回答和具体的结果。无论你何时说出你的业绩，举出具体例子来说明更有说服力。告诉对方当时的实际情况，你所用的方法，以及实施之后的结果。一定要有针对性。
